Im Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet:

• Ständige Verbesserung der Prozess- und Arbeitssicherheit, sowie des Umweltschutzes inklusive des Ersatzteilmanagements
• Selbständige Durchführung von Kleinprojekten
• Sicherstellung der Befolgung bestehender Sicherheitsvorschriften, Arbeitsanweisungen und Normen (gem. SHE, LOSS-Control, ISO 9001 etc.)
• Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Planung und Organisation im Bereich der Elektrischen Werkstatt sowie reibungslose Arbeitsabläufe
• Verantwortung für Gefährdungsbeurteilungen im Verantwortungsbereich Qualitätskontrolle der durchgeführten Arbeiten (intern/extern)
• Sicherstellung eines betriebssicheren Zustandes der Anlagen, Betriebsmittel, Gebäude und deren Verfügbarkeit
• Koordination von Kontraktoren und Fremdfirmen im Werkstattbereich
• Organisation und Durchführungen von elektrischen Prüfungen nach VDE und VDS Übernahme der VEFK Tätigkeit für den Standort

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über folgende Voraussetzungen verfügen:

• Meister, technisches Studium oder Techniker jeweils im Bereich der Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte Führungsfähigkeit
• Fachliche Kompetenzen (speicherprogrammierbaren Steuerungen, Antriebstechnik, Regelungstechnik, Wäge- und Dosiertechnik, Pneumatik und Hydraulik)
• Sicherer Umgang mit Normen und anerkannten Regeln der Technik
• Fundierte Kenntnisse in EU-Richtlinien und nationaler Gesetzgebung bezogen auf das Aufgabengebiet
• Fähigkeit, komplexe Abläufe zu analysieren und zu organisieren
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit SAP, MS-Office-Software und Instandhaltungssoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Worauf Sie sich bei uns freuen können:

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie
• Zusätzliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Mindestens 30 Urlaubstage pro Jahr plus tarifliche Altersfreizeit sowie zusätzliche Freistellungstage pro Jahr
• Tarifliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden/Woche
• Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Demografiefond
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Hansefit und Team-Laufveranstaltungen
• Subventionierte Betriebskantine
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort